Travailler chez Ecometrica
Ecometrica est une équipe d'analystes, de développeurs et de leaders les plus reconnus dans le monde de la durabilité, de la cartographie et de l'intelligence économique. Nous travaillons avec des gouvernements et des entreprises multinationales, nous contribuons à l'élaboration de normes internationales et nous construisons des logiciels innovants et primés. Nous sommes une entreprise technologique en pleine croissance, et un leader mondial de la durabilité.
Notre expérience est inégalée, et lorsque nous renforçons notre équipe, nous n'engageons que les meilleurs. Notre environnement encourage la pensée critique et l'interprétation minutieuse des données et des hypothèses. Nos opportunités de carrière sont très recherchées, alors si vous pensez être prêt à nous rejoindre, veuillez utiliser les liens de cette page pour postuler au poste qui vous convient.
"Nous recrutons des diplômés de haut niveau issus d'universités de premier plan et dotés de compétences en méthodes statistiques et en communication. Notre environnement de travail encourage la pensée critique et l'interprétation minutieuse des données et des hypothèses."
Postes vacants
Comptable stagiaire - Édimbourg
Nous sommes à la recherche d'un comptable stagiaire pour rejoindre notre équipe à Bruxelles. Édimbourg sur une base permanente, à temps plein à partir de Janvier 2023. Le rôle au sein de l'équipe financière comprendra la qualification de trois ans en tant que comptable agréé sous l'égide de l'Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Le rôle comprendra également une introduction à la comptabilité des gaz à effet de serre, qui constitue une partie essentielle de notre logiciel.
Analyste en développement durable - Montréal/Edinburgh
Nous sommes à la recherche d'un junior ou d'un senior Analyste du développement durable pour rejoindre notre équipe à Montréal ou Édimbourg sur une base permanente, temps plein.
Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste junior ou intermédiaire permanent à temps plein pour rejoindre notre équipe à Montréal ou Édimbourg.
Développeur back-end - mi-carrière
Nous recherchons un développeur back-end en milieu de carrière, parlant couramment l'anglais et ayant le droit légal de travailler au Royaume-Uni ou au Canada, pour travailler à plein temps dans nos bureaux d'Édimbourg ou de Montréal.
Développeur back-end junior
Nous recherchons un développeur back-end junior, parlant couramment l'anglais et ayant le droit légal de travailler au Royaume-Uni ou au Canada, pour travailler à plein temps dans nos bureaux d'Édimbourg ou de Montréal.
Durabilité (formation scientifique, amour des chiffres, capacité à évaluer les données, expérience de la comptabilité des GES un atout)
Cartographie (une formation scientifique, une compréhension des applications cartographiques, une capacité à comprendre la relation entre divers indicateurs et une expérience de l'analyse de scénarios constituent un atout).
Développement de logiciels (expérience en développement de logiciels, connaissance de Python)
Espace (Intérêt ou expérience avérés dans le domaine de la durabilité et/ou de la télédétection, fortes compétences interpersonnelles et en gestion de projet, capacité à assurer la liaison avec des parties prenantes internationales dans les secteurs public, des ONG et des entreprises).
Gestion des ventes et des relations avec les clients (Intérêt ou expérience avérés pour le développement durable, orientation client et solutions, développement commercial, gestion des comptes ou expérience en tant que consultant : un atout).
*Veuillez lire notre politique de confidentialité. Nous ne conserverons votre CV dans nos dossiers que pendant six mois. Si vous n'avez pas eu de nouvelles pendant cette période et que vous souhaitez toujours travailler avec nous, nous vous invitons à soumettre à nouveau une candidature actualisée.
Depuis la création d'Ecometrica, la diversité et l'inclusion ont toujours été la clé de notre succès. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos employés sont des personnes ayant des forces, des expériences et des antécédents différents, qui partagent la passion d'améliorer la vie des gens. La diversité comprend non seulement la race et l'identité sexuelle, mais aussi l'âge, le handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, la religion et bien d'autres aspects de l'identité d'une personne. Tous les points de vue de nos employés sont la clé de notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de chacun.